Analista de Recursos Humanos Generalista Jr - Vitus
Descrição da vaga
Somos um Grupo formado por marcas que possuem mais de 45 anos de experiência na área da saúde, e estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Espirito Santo, Minas Gerais, Paraná e Ceará, realizando mais de 456 mil consultas anuais e cuidando da vida de mais de 100 mil pacientes. Nossa identidade foi construída equilibrando o foco em pessoas com uma gestão eficiente, por isso, valorizamos profissionais que sejam curiosos, acolhedores, que tenham calor humano, que transmitam confiança, mas que também sejam eficientes, ágeis, assertivos, orientados a resultados e processos.
Somos movidos pelo propósito de criar um Brasil ativo e sem dor, transformando relações na saúde, oferecendo um ecossistema de excelência a pacientes com doenças musculoesquelético e de terapia assistida.
Estamos em transformação e buscamos profissionais que queiram fazer parte da nossa história, mas para trabalhar conosco você precisa se reconhecer nos nossos valores:
FOCO NAS PESSOAS
Nossos valores
Pessoas são o nosso DNA: Somos justos nas relações com os pacientes, colegas de trabalho, parceiros e prestadores de serviço. Incentivamos sonhos e valorizamos as pessoas por suas competências.
Simplificamos para fazer bem feito: Antecipamos os problemas e buscamos realizar as atividades da forma mais eficiente, agindo de imediato e de forma coordenada com foco na solução.
Queremos mais: Buscamos incansavelmente a evolução, valorizando feedbacks e nos preocupando em sempre entregar a melhor experiência.
Empoderamos as pessoas: Somos proativos para solucionar problemas e buscar oportunidades, assumimos responsabilidade pelas atividades exercidas, sem transferi-la para outros.
Se você quer fazer a diferença, achou o lugar certo!
Venha fazer história com a gente!
#SomosVitus #PorUmaVidaSemDor
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Organizar e executar as ações de endormarketing;
- Responsável por garantir a comunicação interna da cia;
- Zelar pela plataforma de comunicação interna;
- Criar comunicados e materiais de comunicação;
- Manter os murais atualizados;
- Realizar avaliação do período de experiência;
- Propor e realizar ações de desenvolvimento;
- Organizar e executar o processo de avaliação de desempenho;
- Organizar e executar o processo de pesquisa de clima;
- Apoiar a gestão na construção de relatórios e análise da pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
- Propor e realizar treinamentos de acordo com as demandas;
- Criar materiais de treinamento de acordo com as demandas e necessidades da cia;
- Realizar todo o processo de integração dos novos colaboradores;
- Propor melhorias no processo de desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e treinamento da cia;
- Realizar atendimento ao colaborador, visando identificação de pontos de melhoria do clima;
- Atender e orientar os gestores e colaboradores a cerca dos processos de gente e gestão;
- Realizar entrevista de desligamento;
- Apoiar as demais demandas do setor como recrutamento e seleção;
- Entre outras responsabilidades;
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, entre outros;
- Nível de Excel e Power Point intermediário - Poderá ser testado;
- Ter atuado como auxiliar ou assistente de RH, nos subsistemas de desenvolvimento, treinamento e comunicação interna;
- Experiência com RH Generalista (auxiliar, assistente ou analista)
- Experiência com aplicação e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência anterior no ramo da saúde;
- Conhecimento do Canva;
- Conhecimento de plataformas de gestão de avaliação de desempenho;
- Conhecimento avançado de Excel e Power Point.
Informações adicionais
Local de trabalho:
Local: Barra da Tijuca - RJ
Modalidade: 100% presencial
Carga horária: 44h/ semanais - Segunda a sexta
Benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Plano de saúde, Plano Odontológico, Total Pass e Vale Transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Lógica escrita
- Etapa 4: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
Quem somos
O Grupo Vitus nasceu em 2019 com o objetivo de expandir a nossa forma de cuidar e valorizar a saúde dos nossos pacientes, com o propósito de criar um Brasil ativo e sem dor. Somos formados por marcas que possuem mais de 45 anos de experiência na área da saúde. Atualmente estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo realizando mais de 120 mil consultas anuais e cuidando da vida de mais de 40 mil pacientes.
Nosso ecossistema é formado por diversas marcas que estão distribuídas em três unidades de negócio: Ortopedia, Terapia Assistida e Reabilitação Digital.
Nossa estrutura foi constituída de modo a fornecer aos nossos pacientes: consultas, com um corpo clínico de excelência; exames, de última geração; tratamentos medicamentosos, terapia assistida com certificação internacional e reabilitação presencial e digital.
Agora que te apresentamos O QUE fazemos, vamos falar sobre COMO fazemos.
Somos movidos pelo propósito de criar um Brasil ativo e sem dor, transformando relações na saúde, oferecendo um ecossistema de excelência no tratamento musculoesquelético.
Nossa identidade foi construída equilibrando o foco em pessoas com uma gestão eficiente, por isso, valorizamos profissionais que sejam curiosos, acolhedores, que tenham calor humano, que transmitam confiança, mas que também sejam eficientes, ágeis, assertivos, orientados a resultados e processos.
Para se identificar conosco você precisa se reconhecer nos nossos valores:
Somos uma empresa que está em transformação e buscamos profissionais que queiram fazer parte da história desta empresa que é referência no tratamento a pacientes com doenças musculo esquelético e terapia assistida.
#SomosVitus
#PorUmaVidaSemDor
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