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Analista de Recursos Humanos Generalista Jr - Vitus

Descrição da vaga

Somos um Grupo formado por marcas que possuem mais de 45 anos de experiência na área da saúde, e estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Espirito Santo, Minas Gerais, Paraná e Ceará, realizando mais de 456 mil consultas anuais e cuidando da vida de mais de 100 mil pacientes. Nossa identidade foi construída equilibrando o foco em pessoas com uma gestão eficiente, por isso, valorizamos profissionais que sejam curiosos, acolhedores, que tenham calor humano, que transmitam confiança, mas que também sejam eficientes, ágeis, assertivos, orientados a resultados e processos.


Somos movidos pelo propósito de criar um Brasil ativo e sem dor, transformando relações na saúde, oferecendo um ecossistema de excelência a pacientes com doenças musculoesquelético e de terapia assistida.


Estamos em transformação e buscamos profissionais que queiram fazer parte da nossa história, mas para trabalhar conosco você precisa se reconhecer nos nossos valores:


 FOCO NAS PESSOAS



Nossos valores

 Pessoas são o nosso DNA: Somos justos nas relações com os pacientes, colegas de trabalho, parceiros e prestadores de serviço. Incentivamos sonhos e valorizamos as pessoas por suas competências.


 Simplificamos para fazer bem feito: Antecipamos os problemas e buscamos realizar as atividades da forma mais eficiente, agindo de imediato e de forma coordenada com foco na solução.


 Queremos mais: Buscamos incansavelmente a evolução, valorizando feedbacks e nos preocupando em sempre entregar a melhor experiência.


 Empoderamos as pessoas: Somos proativos para solucionar problemas e buscar oportunidades, assumimos responsabilidade pelas atividades exercidas, sem transferi-la para outros.



Se você quer fazer a diferença, achou o lugar certo!


Venha fazer história com a gente!



#SomosVitus #PorUmaVidaSemDor


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:


  • Organizar e executar as ações de endormarketing;
  • Responsável por garantir a comunicação interna da cia;
  • Zelar pela plataforma de comunicação interna;
  • Criar comunicados e materiais de comunicação;
  • Manter os murais atualizados;
  • Realizar avaliação do período de experiência;
  • Propor e realizar ações de desenvolvimento;
  • Organizar e executar o processo de avaliação de desempenho;
  • Organizar e executar o processo de pesquisa de clima;
  • Apoiar a gestão na construção de relatórios e análise da pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
  • Propor e realizar treinamentos de acordo com as demandas;
  • Criar materiais de treinamento de acordo com as demandas e necessidades da cia;
  • Realizar todo o processo de integração dos novos colaboradores;
  • Propor melhorias no processo de desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e treinamento da cia;
  • Realizar atendimento ao colaborador, visando identificação de pontos de melhoria do clima;
  • Atender e orientar os gestores e colaboradores a cerca dos processos de gente e gestão;
  • Realizar entrevista de desligamento;
  • Apoiar as demais demandas do setor como recrutamento e seleção;
  • Entre outras responsabilidades; 

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:


  • Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, entre outros;
  • Nível de Excel e Power Point intermediário - Poderá ser testado;
  • Ter atuado como auxiliar ou assistente de RH, nos subsistemas de desenvolvimento, treinamento e comunicação interna;
  • Experiência com RH Generalista (auxiliar, assistente ou analista)
  • Experiência com aplicação e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.

Requisitos Desejáveis:


  • Experiência anterior no ramo da saúde;
  • Conhecimento do Canva;
  • Conhecimento de plataformas de gestão de avaliação de desempenho;
  • Conhecimento avançado de Excel e Power Point.

Informações adicionais

Local de trabalho:

Local: Barra da Tijuca - RJ

Modalidade: 100% presencial

Carga horária: 44h/ semanais - Segunda a sexta

Benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Plano de saúde, Plano Odontológico, Total Pass e Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Lógica escrita
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente & Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

O Grupo Vitus nasceu em 2019 com o objetivo de expandir a nossa forma de cuidar e valorizar a saúde dos nossos pacientes, com o propósito de criar um Brasil ativo e sem dor. Somos formados por marcas que possuem mais de 45 anos de experiência na área da saúde. Atualmente estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo realizando mais de 120 mil consultas anuais e cuidando da vida de mais de 40 mil pacientes.


Nosso ecossistema é formado por diversas marcas que estão distribuídas em três unidades de negócio: Ortopedia, Terapia Assistida e Reabilitação Digital.


Nossa estrutura foi constituída de modo a fornecer aos nossos pacientes: consultas, com um corpo clínico de excelência; exames, de última geração; tratamentos medicamentosos, terapia assistida com certificação internacional e reabilitação presencial e digital.


Agora que te apresentamos O QUE fazemos, vamos falar sobre COMO fazemos. 


Somos movidos pelo propósito de criar um Brasil ativo e sem dor, transformando relações na saúde, oferecendo um ecossistema de excelência no tratamento musculoesquelético.


Nossa identidade foi construída equilibrando o foco em pessoas com uma gestão eficiente, por isso, valorizamos profissionais que sejam curiosos, acolhedores, que tenham calor humano, que transmitam confiança, mas que também sejam eficientes, ágeis, assertivos, orientados a resultados e processos.


Para se identificar conosco você precisa se reconhecer nos nossos valores:


Somos uma empresa que está em transformação e buscamos profissionais que queiram fazer parte da história desta empresa que é referência no tratamento a pacientes com doenças musculo esquelético e terapia assistida.


#SomosVitus

#PorUmaVidaSemDor